SERVICIOS
Asesoría Laboral ante organismos administrativos
Llevamos sus procedimientos administrativos ante la Dirección del Trabajo, Superintendencias, Inspección del Trabajo y Seremis. Interponemos recursos administrativos de reconsideración y jerárquicos. Analizamos las alternativas de reemplazo de multas por problemas de asistencia y capacitación (PAS y PAC). En última instancia, reclamaciones judiciales contra actuaciones de la inspección del trabajo.
Representación judicial ante tribunales
Brindamos apoyo y orientación para afrontar procesos judiciales relacionados con temas laborales, asegurando que su organización tenga una defensa sólida y bien fundamentada. Analizamos y proponemos una estrategia real que permita decidir la mejor opción con base en las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del caso.
Asesoría preparatoria en despidos
Ayudamos en el proceso de desvinculación de sus colaboradores, analizando cada caso y ofreciendo las alternativas legales al respecto. Confeccionamos las cartas de despidos y proyectamos los escenarios posibles. Brindamos orientación para planificar y gestionar estos procesos de manera adecuada, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y administrativos necesarios. Nuestro objetivo es acompañarlos para que pueda realizar despidos de forma eficiente, confidencial y en línea con la normativa vigente, protegiendo los derechos tanto de la organización como de los empleados involucrados
Asesoría en Desafueros
Si requiere desvincular a algún empleado con fuero, analizamos la contingencia del caso y verificamos las condiciones para que se den los supuestos legales y así proceder a la solicitud correspondiente ante el tribunal competente. Brindamos orientación integral en cada etapa del procedimiento, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y administrativos necesarios.
Investigación y procedimientos para casos de acoso laboral, sexual, mobbing
Ofrecemos servicios especializados en la gestión de casos relacionados con acoso laboral, acoso sexual y mobbing. Brindamos asesoramiento integral, incluyendo investigaciones exhaustivas y procedimientos adecuados para abordar estas situaciones de manera efectiva y confidencial. Nuestro objetivo es apoyar a los empleadores en la creación de un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y libre de conductas que puedan afectar la integridad de sus empleados.
Asesoría en RRHH, contratos, auditorías, compensaciones entre otros
Ofrecemos asesoría especializada en áreas clave de recursos humanos, incluyendo la elaboración y revisión de contratos laborales, la realización de auditorías laborales y de cumplimiento. También brindamos orientación en la gestión del talento, políticas de desarrollo, y en la resolución de conflictos laborales. Nuestro objetivo es apoyar a los empleadores para que puedan gestionar sus recursos humanos de manera eficiente, legal y alineada con las mejores prácticas, promoviendo un ambiente de trabajo justo, respetuoso y productivo.
Accidentes de trabajo
Analizamos las causas u orígenes de las denuncias por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, las implicancias y responsabilidades del trabajador o empleador, estableciendo y recomendando la mejor estrategia para cada caso. Brindamos orientación para prevenir, atender y gestionar estos incidentes de manera efectiva, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y normativos. Nuestro objetivo es apoyarlo para que pueda implementar medidas de seguridad, responder adecuadamente ante accidentes y gestionar los trámites necesarios, protegiendo tanto a sus empleados como a su organización.
Reglamentos internos
Ofrecemos asesoría especializada en la redacción y actualización de los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad. Nuestro objetivo es apoyarlo en la elaboración de reglamentos que promuevan un ambiente laboral seguro, ordenado y responsable, facilitando la gestión interna y asegurando el cumplimiento legal.
